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“蜂农”的福音,发传单管理者不得不知的干货
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“蜂农”的福音,发传单管理者不得不知的干货

比如有人鱼目混珠,比如有的发传单工作人员会一个用户发多张,有的人会敷衍了事,并不会多加介绍产品,导致目标用户流失。在传统方式上并没有很好的解决方案。虽然个别公司在招聘简介上会提到成单率,但也只是个附属条件。大部分还是日薪或时薪。 难道只能靠砸钱来出成单吗?如何管理发传单人员,在办公室就可以知道他们的工作效率呢? 本文为你分析现有问题并提供优化方案及思路

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